Пређи на садржај

MeToo покрет

С Википедије, слободне енциклопедије
(преусмерено са Me Too)

Правилан наслов овог чланка јесте #MeToo покрет. Знакови # су изостављени због техничких ограничења.
Протест у Њујорку, 2018. година

#MeToo — покрет, са варијацијама сродних локалних или међународних имена (нпр. Разбијачи тишине), јест друштвени покрет против сексуалног злостављања и сексуалног узнемиравања где људи објављују наводе о сексуалним злочинима које су починили моћни и / или истакнути мушкарци.[а][1][2] Фраза „Me Too” је првобитно била коришћена у овом контексту 2006. године на друштвеним медијима, на услузи Myspace, од стране жртве сексуалног малтретирања и активисткиње Таране Берк. Хаштаг #МеТоо се користио од 2017. године као начин да се скрене пажња на величину проблема. 'МеТоо' оснажује оне који су били сексуално нападнути (посебно младе и рањиве обојене жене) кроз емпатију, солидарност и снагу у броју, видљиво показујући колико их је доживјело сексуални напад и узнемиравање, посебно на радном месту.[3][4][5]

Након разоткривања бројних оптужби за сексуално злостављање против филмског продуцента Харвија Вајнстина у октобру 2017. године, покрет је почео да се шири вирално као хаштаг на друштвеним медијима.[6][7][5][8][9] Америчка глумица Алиса Милано је 15. октобра 2017. године објавила на Твитеру: Ако би све жене које су биле сексуално узнемираване или нападнуте написале 'Me too' као статус, могли бисмо људима дати осећај величине проблема, рекавши да је идеју добила од пријатеља.[10][11][12][13] Убрзо су уследиле бројне објаве високог профила и одговори америчких познатих личности Гвинет Палтроу, Ешли Џад, Џенифер Лоренс и Умa Турман.[14][15][16][17] Широко медијско извештавање и дискусија о сексуалном узнемиравању, посебно у Холивуду, довели су до отпуштања запослених на високим профилима са позиција, као и критика и негативних реакција.[18][19][20]

Након што су милиони људи почели да користе фразу и хаштаг на овај начин на енглеском, израз је почео да се шири на десетине других језика. Међутим, опсег је постао нешто шири са овим проширењем, а Тарана Бурк га је недавно назвала међународним покретом за правду за маргинализоване људе.[21] Након што је хештег #МеТоо постао виралан крајем 2017. године, Facebook је известио да је скоро половина његових америчких корисника била пријатељица са неким која је рекла да је била сексуално злостављана или узнемиравана.[22]

Сврха[уреди | уреди извор]

Ознака која се користи на протестним скуповима

Првобитна сврха 'Ме Тоо' коју је користила Тарана Бурке 2006. године била је да оснажи жене кроз емпатију, посебно младе и рањиве жене. У октобру 2017. године, Алиса Милано је охрабрила коришћење ове фразе кроз хештаг како би помогла у откривању обима проблема са сексуалним узнемиравањем и нападима тако што је показала колико је људи лично искусило ове догађаје. Стога подстиче жене да говоре о својим злостављањима, знајући да нису саме.[3][4] Након што су милиони људи почели да користе фразу која се проширила на десетине других језика, сврха се променила и проширила, и као резултат тога, она је различитим људима значила различите ствари. Тарана Бурк прихвата титулу 'вође' покрета, али је изјавила да себе сматра више 'радницом'. Тарана Бурк је изјавила да је овај покрет нарастао тако да укључује и мушкарце и жене свих боја и узраста, јер наставља да подржава маргинализоване људе у маргинализованим заједницама.[18][21] Постојали су и покрети мушкараца који имају за циљ да промене културу кроз личну рефлексију и будућу акцију, укључујући #IDidThat, #IHave, и #IWill.[23]

Свест и емпатија[уреди | уреди извор]

Анализе покрета често указују на распрострањеност сексуалног насиља, за које Светска здравствена организација процењује да погађа једну трећину свих жена широм света. Анкета из 2017. године коју су спровели ABC News и The Washington Post такође је открила да 54% Американки изјављује да су примиле 'нежељене и неприкладне' сексуалне нападе, а 95% каже да такво понашање обично остаје некажњено. Други наводе да #МеТоо наглашава потребу да мушкарци интервенишу када буду сведоци понижавајућег понашања.[24][25][26]

Тарана Бурк је рекла да #МеТоо изјављује да жртве сексуалног насиља нису саме и да не треба да се стиди.[27] Бурк каже да сексуално насиље обично изазива неко кога жена познаје, тако да људе треба од малих ногу образовати да имају право да кажу не сексуалном контакту са било којом особом, чак и након вишеструких захтева од стране власти или супружника, и да пријаве предаторско понашање.[28] Бурк саветује мушкарце да разговарају једни с другима о пристанку, критикују понижавајуће понашање када га виде и покушају да саслушају жртве када причају своје приче.[28]

Алиса Милано је рекла да је #МеТоо помогао друштву да схвати 'величину проблема' и да је 'то солидарни став према свима онима који су повређени'.[29][30] Она је изјавила да ће успех #МеТоо захтевати да мушкарци заузму став против понашања које објективизује жене.[31]

Политике и закони[уреди | уреди извор]

Бурк је изјавила да је тренутна сврха покрета да људима пружи ресурсе да имају приступ лечењу и да се залаже за промене закона и политика. Истакла је циљеве као што су обрада свих нетестираних комплета за тестирање силовања, преиспитивање локалних школских политика, побољшање провере наставника и ажурирање политике сексуалног узнемиравања.[32] Она је позвала да се свим професионалцима који раде са децом узмне отисак прста] и подвргну провери прошлости пре него што добију дозволу за почетак рада. Она се залаже за сексуално образовање које учи децу да одмах пријаве предаторско понашање.[28] Бурк подржава #МеТоо закон у Конгресу САД, који би уклонио услов да запослени у савезној влади буду месецима на 'хлађењу' пре него што им буде дозвољено да поднесе жалбу против конгресмена.[32]

Милано је 2017. године изјавила да је приоритет за #MeToo промена закона који се односе на сексуално узнемиравање и напад, на пример увођење протокола који омогућавају оболелима у свим индустријама да подносе жалбе без одмазде. Она је подржала закон који отежава компанијама којима се јавно тргује да сакрију прикривене исплате од својих акционара и желела би да учини незаконитим да послодавци захтевају од нових радника да потпишу уговоре о неоткривању података као услов за запошљавање.[31] Родни аналитичари као што је Ана Норт изјавили су да #MeToo треба третирати као радно питање због економских недостатака пријављивања узнемиравања. Ана Норт је предложила борбу против основне неравнотеже моћи на неким радним местима, на пример повећањем минималне зараде и прихватањем иновација као што су 'преносиви паник тастер' који су обавезни за запослене у хотелима у Сијетлу.[33]

У Хонг Конгу, пресуда у случају C vs. Hau Kar Kit [2023] HKDC 974 послала је снажан подсетник послодавцима да треба да постоји нулта толеранција на сексуално узнемиравање на радном месту. Испоставило се да је послодавац такође одговарао по Правилнику о полној дискриминацији за незаконите радње које је починио било који њихов запослени у току радног односа, без обзира да ли послодавци знају за незакониту радњу.[34]

Други су предложили да се препреке запошљавању морају уклонити, као што је обавеза неких послодаваца да потпишу уговоре о неоткривању података или друге споразуме који спречавају запосленог да јавно говори о свом запослењу, или изношење спорова (укључујући тужбе за сексуално узнемиравање) на арбитражу него на правни поступак. Предложено је да се донесе закон који забрањује ове врсте обавезних уговора пре запошљавања.[1]

Неке промене засноване на политици које су предложене укључују повећање менаџерског надзора; стварање јасних механизама интерног извештавања; ефикасније и проактивније дисциплинске мере; стварање културе која подстиче запослене да буду отворени у вези са озбиљним проблемима; увођење финансијских казни за компаније које дозвољавају радницима да остану на свом положају када су више пута сексуално узнемиравали друге; и приморавање компанија да плаћају огромне казне или изгубе пореске олакшице ако одлуче да задрже раднике који су сексуални узнемиравачи.[1][35]

Медијско извештавање[уреди | уреди извор]

У покривању #MeToo, било је широко распрострањене расправе о најбољим начинима да се заустави сексуално узнемиравање и злостављање — за оне који су тренутно жртвовани на послу, као и за оне који траже правду за злостављање из прошлости и покушавају да пронађу начине да окончају оно што виде као широко распрострањену културу злостављања. Постоји општа сагласност да је недостатак ефикасних опција за пријављивање главни фактор који покреће непроверено сексуално недолично понашање на радном месту.[36]

Лажне пријаве о сексуалном нападу су веома ретке, али када се догоде, стављају се у центар пажње како би јавност видела.[37] Ово може дати лажан утисак да је већина пријављених сексуалних напада лажна. Међутим, лажне пријаве о сексуалном нападу чине само 2% до 10% свих пријава.[38][39] Ове бројке не узимају у обзир да се већина жртава не јавља када су нападнуте или узнемираване. Заблуде о лажним пријавама су један од разлога зашто се жене плаше да пријаве своја искуства са сексуалним нападом – јер се плаше да им нико неће поверовати, да ће се у том процесу осрамотити и понизити, осим што ће се отворити за одмазду од нападача.[40][41]

У Француској, особа која се жали на сексуално узнемиравање на послу бива укорена на 40% радног времена или отпуштена, док оптужена особа обично није под истрагом нити кажњена.[42] У Сједињеним Државама, извештај Комисије за једнаке могућности запошљавања из 2016. године наводи да иако 25–85% жена каже да доживљава сексуално узнемиравање на послу, мало њих икада пријави инциденте, најчешће због страха од одмазде.[36] Постоје докази да у Јапану само 4% жртава силовања пријави злочин, а оптужбе се одбацују отприлике за половину пријава.[43][44]

Постоји дискусија о најбољим начинима за руковање мрежама шапутања, или приватним листама 'људи које треба избегавати' које се незванично деле у скоро свакој већој институцији или индустрији где је сексуално узнемиравање уобичајено због неравнотеже моћи, укључујући владу, медије, вести, и академске заједнице. Ове листе имају наведену сврху да упозоре друге раднике у индустрији и деле се од особе до особе, на форумима, у приватним групама друштвених медија и путем табела. Међутим, тврди се да ови спискови могу постати 'оружани' и да се користе за ширење неутемељених трачева – мишљење о којем се нашироко расправља у медијима.[45]

Браниоци кажу да спискови пружају начин да упозоре друге угрожене људе у индустрији ако су забринути због озбиљне одмазде од насилника, посебно ако су жалбе већ игнорисане. Кажу да спискови помажу жртвама да се идентификују како би могли заједно да проговоре и пронађу сигурност у бројкама.[45][46] Понекад се ове листе чувају из других разлога. На пример, табелу из Уједињеног Краљевства под називом 'Посланици високог либида' названу 'табела срама' креирала је група мушких и женских парламентарних истраживача и садржала је листу оптужби против скоро 40 конзервативних посланика у британском парламенту. Прича се и да партијски бичеви (који су задужени да натерају посланике да се обавежу на гласање) воде 'црну књигу' која садржи оптужбе против неколико посланика које се могу користити за уцене.[47][48][49] Када се тврди да је сексуално недолично понашање познате особе била „отворена тајна“, ови спискови су често извор.[45] Након што је покренут #MeToo, у јавност је процурило неколико листа приватних шапат мрежа.[45][46]

У Индији, студентица је својим пријатељима дала листу са именима професора и академика у индијском универзитетском систему које треба избегавати, а која је касније постала вирална након што је објављена на друштвеним мрежама.[50] На критике у медијима, аутори су се бранили да су само покушавали да упозоре своје пријатеље, да су потврдили сваки случај, а неколико жртава са листе били су лоши студенти који су већ били кажњени или игнорисани када су покушали да се јаве.[51][52] Мојра Донеган, новинарка из Њујорка, приватно је поделила списак 'усраних медијских људи' које треба избегавати у издаваштву и новинарству. Када је то било подељено ван њене приватне мреже, Донеган је изгубила посао. Она је изјавила да је неправедно тако да је мало људи имало приступ листи пре него што је изашла у јавност; на пример, врло мало обојених жена је добило приступ (а самим тим и заштиту) од тога. Указала је на своју 'белину, здравље, образовање и класу' која јој је омогућила да ризикује да подели листу и добије отказ.

Главни проблем у покушају да се заштити више потенцијалних жртава објављивањем мрежа шапатом је одређивање најбољег механизма за проверу навода на начин који је фер за све стране.[53][54] Неки предлози укључују јачање синдиката у рањивим индустријама како би радници могли да пријаве узнемиравање директно синдикату уместо послодавцу. Други предлог је да се одржавају телефонске линије у индустрији које имају моћ да покрену истраге трећих страна.[53] Развијено је неколико апликација које нуде различите начине пријаве сексуалног злостављања, а неке могу повезати жртве које су пријавиле исту особу.[55]

У студији из 2021. године о #MeToo покрету на YouTube и разумевању различитих перспектива, постоје одговори и реакције људи на видео снимке засноване на #MeToo покрету.[56]

Утицај[уреди | уреди извор]

The New York Times је открио да су, од 201 истакнутог мушкарца који су остали без посла након јавних оптужби за сексуално узнемиравање, скоро половина њихових замена биле жене.[57] Након покрета #MeToo, многи људи који су били шефови компанија су отпуштени и многе јавне личности су почеле да одговарају.[58]

У августу 2021. године, The Washington Post анализирао је утицај #MeToo на промену понашања. У чланку се наводи да је дошло до пораста извештаја о сексуалном нападу у дванаест месеци пре октобра 2018, али да су се многе тврдње односиле на људе који су говорили о прошлим инцидентима. У чланку је приказана помешана слика у погледу промене понашања са значајно мањим процентом жена које су доживеле сексуалну принуду или нежељену сексуалну пажњу у канцеларији у 2018. години у односу на 2016. годину, али са наглим порастом суптилнијих облика понашања који не доспевају до ниво нелегалног сексуалног узнемиравања, као што су шале о томе шта је још дозвољено или причање неприкладних прича, што је можда дошло као реакција на покрет #MeToo. У чланку се напомиње да је као одговор на покрет #MeToo, 19 држава донело нову заштиту од сексуалног узнемиравања за жртве и да је више од 200 закона уведено у државна законодавства како би се спречило узнемиравање.[59]

Амерички медији и модна индустрија[уреди | уреди извор]

Види још: Вајнстин ефекат и Сексуално злостављање у америчкој филмској индустрији
Харви Вајнстин, који је некада био један од најутицајнијих холивудских продуцената, проглашен је кривим за силовање.

Фразу "Me too" је Алиса Милано твитовала 15. октобра 2017. године и до краја дана је употребљена више од 200.000 пута.[60] Такође је твитована више од 500.000 пута до 16. октобра, а хештег је користило више од 4,7 милиона људи у 12 милиона постова током прва 24 сата на Фејсбуку.[61][27] Платформа је известила да је 45% корисника у Сједињеним Америчким Државама имало пријатеља који је објавио текст користећи тај термин.[62] Десетине хиљада људи, укључујући стотине познатих, одговорило је причама #MeToo.[63] Неки мушкарци, као што су глумци Тери Круз и Џејмс ван дер Бик, одговорили су на хештег са сопственим искуствима узнемиравања и злостављања.[64][65] Други су одговорили тако што су признали раније понашање према женама, отворивши нови хештег #HowIWillChange.[66] Поред Холивуда, декларације "Me Too" су изазвале дискусију о сексуалном узнемиравању и злостављању у музичкој индустрији, науци, академској заједници и политици.[67][68][69][70]

Феминистичка ауторка Глорија Фелд изјавила је за часопис Time да су многи послодавци приморани да унесу измене као одговор на #MeToo, на пример испитивање разлика у платама заснованих на полу и побољшање политике сексуалног узнемиравања.[71] Други су приметили да је било притиска на компаније, посебно у финансијској индустрији, да обелодане статистику разноликости.[појаснити][72]

Режисерка и феминистичка активисткиња Марија Гиз, чланица савеза америчких режисера, схватила је да је "виртуелно одсуство жена режисера у Холивуду било једнако цензури и утишавању женских гласова у америчким медијима — најутицајнијем глобалном извозу Америке".[73] Однела је своје налазе у ACLU јужне Калифорније, што је изазвало званичну истрагу о холивудској дискриминацији на послу.[74] Убрзо након тога, New York Times је објавио свој чланак из 2017. године "који је покренуо MeToo покрет", разоткривајући Харвија Вајнштајна у сексуалном узнемиравању и нападу. Било је експлозивно, каже Гиз, и одједном је наша индустрија уложила милионе долара у стварање нових организација за спровођење закона унутар индустрије као што су Time's Up, The Hollywood Commission, ReFrame и многе друге.[75]

У фебруару 2019. године, глумица Ема Томпсон написала је писмо америчкој продуцентској кући Skydance Media, у којем објашњава да се повукла из продукције анимираног играног филма Luck месец раније због одлуке компаније да ангажује Дизнијевог главног креативног директора, Џона Ласитера, који је био оптужен да је малтретирао жене док је био у Дизнију.[76] Његово понашање је резултирало његовом одлуком да узме шестомесечно одсуство из компаније, што је навео у допису у којем је признао „болне“ разговоре и непрецизиране „погрешне кораке“.[77] Између осталог, Ема Томпсон је изјавила: Ако је мушкарац деценијама недолично додиривао жене, зашто би жена хтела да ради за њега ако је једини разлог зашто их сада не додирује неприкладно то што у његовом уговору пише да се мора понашати „професионално“?[76]

Поновно издање Приче о играчкама 2 из 2019. године имало је избрисану сцену која је уклоњена због забринутости због недоличног сексуалног понашања.[78]

Цркве[уреди | уреди извор]

У новембру 2017. године, Емили Џој и Хана Паш су покренуле хештег #ChurchToo на Твитеру који је почео да се појављује као одговор на #MeToo као начин да се покуша истаћи и зауставити сексуално злостављање које се дешава у цркви.[79][80] Почетком јануара 2018. године, око стотину евангелистичких жена је такође покренуло #SilenceIsNotSpiritual да би позвале на промене у начину на који се сексуални недолични поступци третирају у цркви.[81][82] #ChurchToo је поново почео да се шири вирално касније у јануару 2018. године као одговор на видео снимак који је ишао уживо, а који је пастор Енди Севиџ преносио да је сексуално напао 17-годишњу девојку двадесет година раније као пастор младих док ју је возио кући, али тада је добио аплауз од своје цркве јер је признао инцидент и затражио опроштај. Пастор Енди Севиџ је тада дао оставку на место особља у Highpoint Church и повукао се из службе.[83][84][85]

Образовање[уреди | уреди извор]

Види још: Франсиско Ј. Ајала § Истрага сексуалног узнемиравања и оставка и Универзитет Калифорније, Ервајн § Унутрашње и политичке контраверзе

Универзитет Калифорније је имао значајне оптужбе за сексуално узнемиравање на годишњем нивоу пријављене у стотинама у свих девет кампуса Универзитета Калифорније, посебно за Беркли, Дејвис, Ервајн, Лос Анђелес и Сан Дијего.[86] Међутим, значајан догађај на Универзитету Калифорније, Ервајн је предводио уклањање и укор неколико званичника и професора у кампусу оптужених за сексуално узнемиравање и дискриминацију. Почетком јула 2018. године Универзитет Калифорније, Ервајн је уклонио име милионерског добротвора Франсиско Ј. Ајала из своје школе биологије, централне научне библиотеке, дипломираних стипендија, научних програма и додељених катедри након што је интерна истрага поткрепила бројне тврдње о сексуалном узнемиравању. Резултати истраге су сакупљени у извештају од 97 страница, који је укључивао сведочење жртава које су трпеле Ајалино узнемиравање 15 година.[87][88][89][90][91][92][93] Његово уклањање је одмах изазвало смену професора Рона Карлсона у августу 2018. године, који је водио програм креативног писања на Универзитету Калифорније, Ервајн. Дао је оставку након што су откривени поткрепљени извештаји о сексуалном злостављању малолетног ученика.[94] Универзитет Калифорније, Ервајн је након што је сазнао за извештај прихватио тренутну оставку професора Карлсона.[95] Неколико тужби је такође размотрено против Томаса А. Пархама, бившег вицеканцелара Универзитета Калифорније, Ервајн и бившег председника Удружења црних психолога.[96]

Да би се позабавила узнемиравањем у научним оквирима, Бетан Маклохлин је покренула #MeTooSTEM покрет и хаштаг.[97] Она је позвала Национални институт за здравље да смање финансирање свима који су проглашени кривим за оптужбе за узнемиравање.[97][98] Бетан Маклохлин је поделила награду MIT Media Lab Disobedience Award са Тараном Бурк и Шери Мартс за њихов рад на MeToo STEM.[99][100]

Финансије[уреди | уреди извор]

Примећено је да, иако је познато да финансијска индустрија има широку распрострањеност сексуалног узнемиравања, од јануара 2018. године, није било финансијских руководилаца високог профила који су се повукли као резултат навода #MeToo.[101][102] Први широко покривен пример конкретних последица у финансијама био је када су две репортерке, укључујући Медисон Мериџ из Financial Times, биле на тајној операцији на догађају Председничког клуба само за мушкарце који је требало да прикупи новац за децу. Пошто женама није било дозвољено да присуствују осим као "хостесе" у уским, кратким црним хаљинама са црним доњим вешом, Медисон Мериџ репортерка Financial Times и још једна новинарка су се запослиле као хостесе и документовале широко распрострањено сексуално недолично понашање. Као резултат тога, Председнички клуб је затворен.[102]

У марту 2018. године брокер Даглас Е. Гринберг из брокерске компаније Morgan Stanley, стављен је на административно одсуство након што је прича New York Times изнела наводе о узнемиравању од стране четири жене, укључујући вишеструка хапшења због кршења забране приласка и претњу спаљивањем кућe бивше девојке. Назван је #MeToo тренутак индустрије финансијских услуга у Портланду.[103]

Аутори чланка који је објављен у Bloomberg News из децембра 2018. године на ову тему интервјуисали су више од тридесет високих руководилаца из Wall Street и открили да су многи сада опрезнији када је у питању менторство и долазак женских руководилаца због уочених ризика. Један је рекао: Ако мушкарци избегавају да раде или путују са женама сами, или престану да менторишу жене из страха да ће бити оптужени за сексуално узнемиравање, ти мушкарци ће одустати од жалбе због сексуалног узнемиравања и право на тужбу због полне дискриминације.[104]

Политика и влада[уреди | уреди извор]

Државне куће у Калифорнији, Илиноису, Орегону и Роуд Ајленду одговориле су на оптужбе о сексуалном узнемиравању које су се појавиле у кампањи, а неколико жена у политици говорило је о својим искуствима сексуалног узнемиравања, укључујући сенаторке Сједињених Држава Хајди Хајткамп, Мејзи Хироно, Клер Макаскил и Елизабет Ворен.[105][70] Конгресменка Џеки Шпајер представила је закон који има за циљ да олакша пријављивање притужби на сексуално узнемиравање на Капитол Хилу.[106] Оптужбе у свету шпанске политике такође су објављене у медијима,[4] а низ навода и истраживања о посланицима и политичким личностима (свих великих британских политичких партија) у вези са сексуалним недоличностима постао је скандал широм земље 2017. године; ово истраживање је предузето након скандала Вајнстин и покрета Me Too.[107][108][109][110]

Детективка Лесли Бранч-Вајз из полицијске управе Денвера први пут је јавно проговорила 2018. године о сексуалном узнемиравању од стране градоначелника Денвера Мајкла Б. Хенкока. Детективка је дoбијала сексуално сугестивне текстуалне поруке од Хенкока које јој је слао док је радила сигурносне детаље за Хенкока током 2012. године. Након шест година чувања тајне, детективка Лесли Бранч-Вајз је приписала покрету Me Too инспирацију да подели своје искуство.[111]

Конгресмен Џон Конијерс је био први актуелни политичар Сједињених Држава који је поднео оставку након #MeToo.[112][113][114] Касније током 2019. године, Кејти Хил је дала оставку из Конгреса, због афере са запосленим након што је Етички комитет Представничког дома отворио истрагу о њеном понашању, проистеклом из ових нових правила.[115][116]

Октобра 2020. године градоначелник Копенхагена Френк Џенсен поднео је оставку пошто је признао да је малтретирао жене скоро 30 година.[117] Дански министар спољних послова Јепе Кофод пријављен је полицији јер је имао сношај са петнаестогодишњом девојчицом.[118] Он је признао аферу, али није јасно да ли је у питању криминал.

Покрет Me Too се још увек бори са усвајањем закона у одређеним деловима Сједињених Америчких Држава. Америчка влада није усвојила ниједан закон о сексуалном узнемиравању и злостављању јер се Конгрес уздржава од тих закона. Пошто се не доносе никакви закони, покрет устаје и наставља да се бори за друштвене промене. Док настављају да се боре, добијају неке промене широм САД.[119] У неким државама је дошло до забране споразума о тајности података због ситуације са Харвијем Вајнстином. Његов асистента није смео говори 20 година због споразума о тајности података који га је Вајнстин натерао да потпише. Дакле, ова забрана је спроведена у државама као што су Калифорнија, Њу Џерси и Њујорк. Било је случајева да су жртве биле плаћене за своје трауме. Пример би био случај са Ларијем Насаром, који је некада био лекар гимнастичког тима САД. Насар је послат у затвор на 40 и 175 година због сексуалног напада на више од 100 гимнастичарки у тиму.

Студија из 2021. године у American Journal of Political Science открила је да су присталице покрета Me Too биле далеко равноправније када су процењивале оптужбе за сексуално недолично понашање у америчкој политици. Док су партизани чешће сматрали оптужене ванпартијске чланове кривим за сексуално злостављање него чланове своје странке, присталице Me Too нису показивале сличан степен фаворизовања према својим супартизанима.[120]

Дана 2. новембра 2021. године професионална тенисерка Пенг Шуај оптужила је Џанг Гаолија за сексуални напад. Гаоли је бивши потпредседник Народне Републике Кине и пензионисани званичник Комунистичке партије Кине.[121]

ME TOO закон у америчком Конгресу[уреди | уреди извор]

Џеки Шпајер је 15. новембра 2017. године предложила Закон о обуци и надзору чланова и запослених у Конгресу (ME TOO Congress Act).[122] Потпуни језик двопартијског закона објавио је Дом дана 18. јануара 2018. године као амандман на Закон о одговорности Конгреса из 1995. године.[123] Сврха закона је да промени начин на који законодавна грана савезне владе Сједињених Америчких Држава третира жалбе на сексуално узнемиравање. Према старом систему, жалбе у вези са законодавном граном су биле каналисане преко Канцеларија за права на радном месту Конгреса, што је захтевало потпуну поверљивост кроз процес и трајало је месецима саветовања и посредовања пре него што је жалба могла да се поднесе. Све исплате поравнања су плаћене коришћењем федералних пореза, а пријављено је да је у року од једне деценије потрошено 15 милиона долара новца од пореза на решавање притужби због узнемиравања и дискриминације. Предлог закона би обезбедио да за подношење будућих притужби може бити потребно само до 180 дана. Предлог закона би такође омогућио запосленима да се пребаце у друго одељење или да на други начин раде ван присуства наводног узнемиравача без губитка посла ако то затраже. Предлог закона би захтевао да представници и сенатори плате за своје нагодбе за узнемиравање. Канцеларији за права на радном месту Конгреса више не би било дозвољено да чува поравнања у тајности и од ње би се тражило да јавно објави износе поравнања. По први пут, иста заштита би важила и за неплаћене раднике, укључујући странице, колеге и приправнике.[124][125][126]

У четвртак, 10. фебруара 2022. године, Конгрес Сједињених Држава дао је коначно одобрење за законе који осигуравају да свако ко је сексуално узнемираван на послу може тражити правно обештећење.[127]

Силиконска долина[уреди | уреди извор]

У месецима који су претходили чланцима које је The New York Times објавио о Харвију Вајнштајну, Травис Каланик (у то време генерални директор Убера) био је на удару критике јер је омогућио мизогинистичку културу у компанији и што је имао опсежно знање о жалбама на сексуално узнемиравање у компанији, а да није успео да уради било шта у вези са њима.[128] Након што је иницијална објава на блогу бивше Убер инжењерке детаљно описала своја искуства у компанији, више запослених је изашло са сопственим причама, као што је документовано у накнадном чланку NY Times крајем фебруара 2017. године. У њему они детаљно наводе како су обавестиле више руководство укључујући Каланика о инцидентима сексуалног узнемиравања и да су њихове жалбе игнорисане.[129] Неколико месеци касније, у јуну 2017. године, и сам Каланик се нашао под оптужбама за сексуално узнемиравање, пошто је објављено да је посетио ескорт бар у Сеулу, доводећи са собом колегинице из компаније.[130] Једна од службеница је уложила жалбу Људским ресурсима како се осећала принуђеном да буде тамо, и било јој је веома непријатно у том окружењу, где су жене натеране да носе етикете са бројевима, као на аукцији.[131] Нове оптужбе о сексуалном узнемиравању у компанији појавиле су се годину дана касније, означавајући Уберовог извршног директора за корпоративни развој Камерона Поецсхера. Оптужбе су јасно ставиле до знања да Убер ово питање не схвата довољно озбиљно.[132]

The New York Times је 25. октобра 2018. године објавио извештај о претходним оптужбама за Ендија Рубина у Гуглу. У наводима се тврди да је Гугл знао за тужбу против Рубина због сексуалног злостављања, али је ипак одлучио да му плати пакет од 90 милиона долара за раздвајање приликом његовог одласка из компаније.[133]

Спорт[уреди | уреди извор]

Убрзо након што је #MeToo почео да се шири крајем 2017. године, неколико навода из чланка Indianapolis Star из 2016. године појавило се у гимнастичкој индустрији против бившег америчког доктора гимнастике Ларија Насара са Универзитета Мичиген. Насар је прозван преко #MeToo због сексуалног напада на гимнастичарке од само 6 година током "третмана".[134] Рејчел Денхоландер га је прва позвала на одговорност.[135] Иако ништа није урађено након првих оптужби 2016. године, након што се јавило више од 150 жена, Насар је ефективно осуђен на доживотни затвор. Председница Државног универзитета Мичиген, Лу Ана Сајмон, поднела је оставку после скандала.[134] Отприлике у исто време, WNBA звезда Бријана Стјуарт је јавно открила да је била жртва сексуалног злостављања деце старости од 9 до 11 година.[136] Крајем новембра 2017. године, Луи Лај Јиу, препонашица из Хонг Конга, испричала је у објави на Фејсбуку да ју је сексуално злостављао њен мушки тренер када је имала 14 година, што је изазвало масовну контроверзу у Хонг Конгу.[137] Њен тренер је ухапшен крајем јануара 2018. године, али је ослобођен средином новембра 2018. године.[138][139]

Медицина[уреди | уреди извор]

MeToo је подстакао дискусију о сексуалном узнемиравању у области медицине.[140][141][142] Истраживање је показало да је међу члановима академског медицинског факултета у Сједињеним Америчким Државама, око 30% жена и 4% мушкараца пријавило сексуално узнемиравање, а примећено је да медицинско особље које се жали често има негативне последице на своју каријеру.[143][142] Други докази показују да је 60% медицинских приправника и студената искусило узнемиравање или дискриминацију током обуке, иако већина не пријављује инциденте.[140]

Социјална правда и новинарство[уреди | уреди извор]

Сара Лајонс је написала "Hands Off Pants On", у којој је објаснила важност омогућавања отвореног простора за жртве сексуалног напада на радном месту.[144] Сара Џафе је анализирала проблеме са којима се жртве суочавају са полицијским управама и судским системом.[145]

Војска[уреди | уреди извор]

Види још: Сексуални напад у војсци Сједињених Држава
Постер креиран од стране Армије САД Сексуално узнемиравање/Одговор на напад и превенција

Након што се појавио хаштаг #MeToo, хаштаг #MeTooMilitary почели су да користе мушкарци и жене који су били сексуално злостављани или узнемиравани док су били у војсци, појавивши се на друштвеним мрежама у јануару 2018. године дан након коментара Опре Винфри на додели Награде Златни глобус у част војникиња у војсци 'чија имена никада нећемо сазнати' који су претрпели сексуалне нападе и злостављање да би побољшали ствари за жене данас.[146][147]

Извештај Пентагона указује да је 15.000 припадника војске пријавило да су били сексуално нападнути у 2016. години и да је само 1 од 3 особе које су нападнуте заиста пријавиле.Пентагона указује да је 15.000 припадника војске пријавило да су били сексуално нападнути у 2016. години и да је само једна од три особе које су нападнуте заиста пријавиле случај.[148] Ветеранка Никол Бовен-Кравфорд рекла је да су се стопе побољшале у протеклој деценији, али војска још има дуг пут и препоручује да се ветеранке повежу приватно на друштвеним мрежама како би разговарале о сексуалном злостављању у безбедном окружењу.[147][149]

Постојао је протест #MeTooMilitary Stand Down, који је организовала Мрежа службених жена, који се окупио у Пентагону 8. јануара 2018. године. Протест је подржало Министарство одбране САД, које је изјавило да су садашњи припадници службе добродошли да присуствују све док нису носили униформу.[150][151][152] Протест је подржао Закон о унапређењу војног правосуђа, који је спонзорисала сенаторка Кирстен Џилибранд, а који би 'одлуку о томе да ли да се гоне особе за озбиљне [сексуалне] злочине померио на независне, обучене, професионалне војне тужиоце, остављајући јединствене војне злочине у ланцу командовања'.[151]

Порнографија[уреди | уреди извор]

Било је дискусија о томе како је порнографија повезана са појавом #MeToo покрета, и које промене, ако их има, треба направити у порно индустрији као одговор.[153][154] Смрт пет порно глумица током прва три месеца 2018. године инспирисала је захтеве да радници у индустрији буду укључени као део #MeToo покрета.[155] Истакнуто је да су многе жене и мушкарци били сексуално злостављани на снимању.[156] Неки порнографски извођачи високог профила су оптужени за напад од појаве #MeToo, укључујући Џејмса Дина и Рона Џеремија.[155][157][158] Порно индустрија је у целини јавно подржавала #MeToo, а теме узнемиравања и телесне аутономије биле су обрађене 2018. године на додели награда AVN.[159] Било је позива да се индустрија боље контролише након #MeToo.[156] Међутим, када је геј глумац Теган Зејн оптужио свог колегу глумца Тофера Димаџија за силовање у #MeToo објави, а четири друга мушкарца су изнела своје оптужбе о сексуалном недоличном понашању против Димаџија, догодило се врло мало и није било званичне истраге.[160]

Неколико група хришћана, конзервативних жена и радикалне феминисткиње су тврдиле да #MeToo показује да порнографија узрокује да се жене посматрају као сексуални објекти и доприноси распрострањености сексуалног узнемиравања. Као резултат тога, ове групе верују да би производњу и потрошњу порнографије требало знатно ограничити или учинити нелегалним.[153]

Други су истакли да потрошња порнографије у САД расте, док стопе сексуалног насиља и силовања опадају откако се покрет против порнографије у САД први пут појавио током 1960-их.[153] Поред тога, неки коментатори су изјавили да закони који порнографију чине нелегалном само додатно ограничавају телесну аутономију жена.[153]

Лусија Грејвс је изјавила за The Guardian да порнографија може бити оснажујућа или пријатна за жене, а приказивање женске сексуалности није увек објективизација.[153][161] Награђивана порно глумица и редитељка Анџела Вајт каже да постоји „велики позитиван помак унутар индустрије“ ка више жена које режирају и производе сопствени садржај и "представљају жене као моћна сексуална бића".[155] Активисткиња против порнографије Мелиса Фарли рекла је да ово игнорише "безизборност" са којим се суочавају многе глумице у порнографији.[153] Заговорници либерала тврде да покрети против порнографије у Сједињеним Америчким Државама историјски никада нису покушавали да повећају изборе за рањиве одрасле извођаче, а одузимање права особи да глуми у порнографији може им економски наштетити смањењем њихових избора. Многи одрасли извођачи су изјавили да је друштвена стигма која окружује њихов тип посла већ велика препрека тражењу помоћи, а да би порнографија постала илегална оставила би им мало опција ако пате од сексуалног злостављања.[155]

Као резултат #MeToo, многи одрасли извођачи, заговорници сексуалних радница и феминисткиње позвали су на већу заштиту порнографских глумица, на пример смањење друштвене стигме, обавезне курсеве обуке који подучавају извођаче њиховим правима и обезбеђивање приступа независним телефонским линијама где извођачи могу да пријаве злоупотребе. Они тврде да би илегална порнографија само проузроковала да производња порно филмова оде у подземље где постоји још мање опција за помоћ. Неки либерални активисти су се залагали за компромис подизањем законске старосне границе за улазак у забаву за одрасле са 18 на 21 годину, што би спречило да се неке од најугроженијих жена искористе, док би одраслим женама омогућило да и даље раде шта желе са својим телима.[155]

Неки су истакли да многи млади људи који немају сексуално образовање усвајају идеје о сексу и сексуалним улогама из порнографије, чији фантазијски прикази тих понашања нису тачни за живот, јер су дизајнирани за забаву одраслих, а не за едукацију јавности о реалности сексуалног понашања.[162] Неке области Сједињених Држава подучавају методе контроле рађања само уздржавањем од секса. У чланку из 2015. године Дејвид Картер је за American Journal of Nursing приметио да је студија показала да је образовање засновано на апстиненцији "у корелацији са повећањем трудноћа и порођаја тинејџера". Више људи је изразило подршку за свеобухватне програме сексуалног образовања који обухватају широк спектар тема, за које наводе да остављају децу информисанијом.[163] Неколико феминисткиња је тврдило да је кључно обезбедити деци основно сексуално образовање пре него што буду неизбежно изложени порнографији. Сексуално образовање такође може ефикасно да припреми децу да идентификују и кажу не нежељени сексуални контакт пре него што до њега дође, и даје родитељима прилику да науче децу о пристанку.[164]

Заступање животиња[уреди | уреди извор]

Покрет #MeToo је имао утицаја на поље заступања животиња. На пример, 30. јануара 2018. године Politico је објавио чланак под насловом „Запослене наводе културу сексуалног узнемиравања у хуманом друштву: Два висока званичника, укључујући генералног директора, су под истрагом због инцидената који датирају више од једне деценије.“[165] Чланак се односио на оптужбе против тадашњег генералног директора Хуманистичког друштва Сједињених Држава Вејна Пасела и активисте за заштиту животиња Пола Шапира.[165] Господин Пасел је убрзо поднео оставку.[166] Господин Шапиро је такође убрзо напустио Хумано друштво Сједињених Држава.[167] Обојица су ипак наставили да буду на руководећим позицијама у покрету за заштиту животиња.[168][169]

Астрономија[уреди | уреди извор]

Твитер ознака #astroSH коришћена је за разговор о сексуалном узнемиравању у области астрономије, а неколико научника и професора је дало оставке или је отпуштено.[170][171][172][173]

Финансијска подршка[уреди | уреди извор]

У мају 2018. године, њујоршка женска фондација објавила је свој Фонд за подршку #MeToo покрету и савезницима, обавезу од 25 милиона долара у наредних пет година за финансирање и подршку жртвама сексуалног насиља.[174]

У септембру 2018. године, CBS је објавио да ће донирати 20 милиона долара отпремнине бившег председника Леслија Мунвеса за #МеТоо. Мунвес је био приморан да се повуче након бројних оптужби за недолично сексуално понашање.[175][176]

Међународни одговор[уреди | уреди извор]

Чешки посланик Доминик Фери, гласни присталица Me Too покрета, поднео је оставку на мандат након оптужби за силовање.[177]
Главни чланак: Међународни одговор на MeToo покрет

Хаштаг је у тренду у најмање 85 земаља.[178] Директне преводе #MeToo делили су шпански говорници у Јужној Америци и Европи и арапски у Африци и на Блиском истоку, док су активисти у Француској и Италији развили хаштагове да изразе ставове покрета.[179] Преношење сличних искустава и "дељење осећања у неком облику заједништва" повезује људе и може довести до "формирања процеса колективног деловања" (Кастелс).[180][181] Кампања је подстакла преживеле из целог света да поделе своје приче и именују своје починиоце. Европски парламент је сазвао седницу директно као одговор на кампању #MeToo, након што је довела до оптужби за злоупотребе у Парламенту и канцеларијама Европске уније у Бриселу. Европска комесарка за трговину Сесилија Малмстрем посебно је навела хаштaг као разлог за одржавање састанка.[182]

#HimToo[уреди | уреди извор]

Главни чланак: HimToo покрет

Повезани хаштаг #HimToo постао је популаран са покретом #МеТоо. Иако датира најмање из 2015. године и првобитно је повезан са политиком или лежерном комуникацијом, #HimToo је 2017. године добио нова значења повезана са #МеТоо, при чему су га неки користили да истакну мушке жртве сексуалног узнемиравања и злостављања, а други да би се нагласили мушки извршиоци. У септембру и октобру 2018. године, током оптужби за сексуални напад изнесених током номинације Брета Каваноа за Врховни суд Сједињених Америчких Држава, #HimToo су користиле присталице Каваноа да би истакле мушке жртве лажних оптужби.[183][184]

Види још[уреди | уреди извор]

Напомене[уреди | уреди извор]

  1. ^ #MeToo има различите сродне локалне или међународне називе.

Референце[уреди | уреди извор]

  1. ^ а б в „From Politics to Policy: Turning the Corner on Sexual Harassment – Center for American Progress”. Center for American Progress. 31. 1. 2018. Приступљено 14. 4. 2018. 
  2. ^ Zacharek, Stephanie; Eliana Dockterman; Haley Sweetland Edwards (18. 12. 2017). „TIME Person of the Year 2018: The Silence Breakers”. Time. Приступљено 14. 4. 2018. 
  3. ^ а б Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом Ohlheiser-2017.
  4. ^ а б Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом LA.
  5. ^ а б Smartt, Nicole. „Sexual Harassment in the Workplace in A #MeToo World”. Forbes. Архивирано из оригинала 16. 1. 2018. г. Приступљено 16. 1. 2018. 
  6. ^ Chuck, Elizabeth (16. 10. 2017). „#MeToo: Alyssa Milano promotes hashtag that becomes anti-harassment rallying cry”. NBC News. Архивирано из оригинала 16. 10. 2017. г. Приступљено 16. 10. 2017. 
  7. ^ „Weinstein”. FRONTLINE. Архивирано из оригинала 26. 3. 2022. г. Приступљено 12. 7. 2018. 
  8. ^ Felsenthal, Edward. „Why the Silence Breakers Are TIME's Person of the Year 2017”. Time. 
  9. ^ Carlsen, Audrey (23. 10. 2018). „#MeToo Brought Down 201 Powerful Men. Nearly Half of Their Replacements are Women.”. The New York Times. Приступљено 23. 10. 2018. 
  10. ^ Milano, Alyssa (15. 10. 2017). „If you've been sexually harassed or assaulted write 'me too' as a reply to this tweet.pic.twitter.com/k2oeCiUf9n”. 
  11. ^ „Alyssa Milano's #MeToo hashtag proves shocking number of women have been sexually harassed and assaulted”. yahoo.com. 16. 10. 2017. 
  12. ^ Khomami, Nadia (20. 10. 2017). „#MeToo: how a hashtag became a rallying cry against sexual harassment”. The Guardian. Архивирано из оригинала 21. 11. 2017. г. 
  13. ^ Guerra, Cristela (17. 10. 2017). „Where'd the "Me Too" initiative really come from? Activist Tarana Burke, long before hashtags – The Boston Globe”. The Boston Globe. Архивирано из оригинала 17. 10. 2017. г. Приступљено 18. 10. 2017. 
  14. ^ „Celebrities Share Stories of Sexual Assault for #MeToo Campaign”. Vogue. 16. 10. 2017. Архивирано из оригинала 29. 12. 2017. г. Приступљено 4. 1. 2018. 
  15. ^ Bonos, Lisa (19. 10. 2017). „Not everyone with a #MeToo is posting their story. Here's why some are refraining.”. The Washington Post. 
  16. ^ Fernandez, Matt (17. 10. 2017). „Jennifer Lawrence Says Producer Put Her in 'Naked Lineup,' Told Her to Lose Weight”. Variety. Архивирано из оригинала 26. 10. 2017. г. Приступљено 4. 1. 2018. 
  17. ^ „Uma Thurman channels 'Kill Bill' character, says Harvey Weinstein doesn't even "deserve a bullet"”. Newsweek. 24. 11. 2017. Архивирано из оригинала 13. 12. 2017. г. Приступљено 4. 1. 2018. 
  18. ^ а б Jeffries, Zenobia (4. 1. 2018). „Me Too creator Tarana Burke reminds us this is about Black and Brown survivors”. YES! Magazine. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 5. 1. 2018. 
  19. ^ Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом Livsey13jan18.
  20. ^ Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом Williams4jan18.
  21. ^ а б Snyder, Chris; Lopez, Linette (13. 12. 2017). „Tarana Burke on why she created the #MeToo movement – and where it's headed”. Business Insider. Архивирано из оригинала 29. 12. 2017. г. Приступљено 4. 1. 2018. 
  22. ^ Ashwini Tambe, "Reckoning with the Silences of #MeToo." Feminist studies 44.1 (2018): 197-203 online.
  23. ^ Radu, Sintia (25. 10. 2017). „How #MeToo has awoken women around the world”. US News. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 6. 1. 2018. 
  24. ^ Radu, Sintia (25. 10. 2017). „How #MeToo has awoken women around the world”. US News. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 6. 1. 2018. 
  25. ^ Chapin, Angelina (16. 10. 2017). „The problem with asking women to say 'Me Too'”. HuffPost. Архивирано из оригинала 2. 1. 2018. г. Приступљено 30. 12. 2017. 
  26. ^ Zillman, Claire (17. 10. 2017). „A new poll on sexual harassment suggests why 'Me Too' went so insanely viral”. Fortune. Архивирано из оригинала 13. 1. 2018. г. Приступљено 13. 1. 2018. 
  27. ^ а б Santiago, Cassandra; Criss, Doug. „An activist, a little girl and the heartbreaking origin of 'Me too'”. CNN. Архивирано из оригинала 17. 10. 2017. г. Приступљено 18. 10. 2017. 
  28. ^ а б в Jeffries, Zenobia (4. 1. 2018). „Me Too creator Tarana Burke reminds us this is about Black and Brown survivors”. Yes!. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 5. 1. 2018. 
  29. ^ Petit, Stephanie (16. 10. 2017). „#MeToo: Sexual harassment and assault movement tweeted over 500,000 times as celebs share stories”. People. Архивирано из оригинала 17. 10. 2017. г. 
  30. ^ Sayej, Nadja (1. 12. 2017). „Alyssa Milano on the #MeToo movement: 'We're not going to stand for it any more'”. The Guardian. Архивирано из оригинала 2. 1. 2018. г. Приступљено 5. 1. 2018. 
  31. ^ а б Milano, Alyssa (4. 1. 2018). „Alyssa Milano on joining time's up: 'women are scared; women are angry'”. Rolling Stone. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 6. 1. 2018. 
  32. ^ а б Snyder, Chris; Lopez, Linette (13. 12. 2017). „Tarana Burke on why she created the #MeToo movement – and where it's headed”. Business Insider. Архивирано из оригинала 29. 12. 2017. г. Приступљено 4. 1. 2018. 
  33. ^ „What I've learned covering sexual misconduct this year”. Vox. 27. 12. 2017. Архивирано из оригинала 18. 1. 2018. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  34. ^ „#MeToo: Hong Kong Court Upholds Zero Tolerance of Sexual Harassment in Workplace”. Mayer Brown. 10. 8. 2023. 
  35. ^ Ward, Stephanie Francis (2018). „Time's up”. ABA Journal. 104: 47. 
  36. ^ а б Malo, Sebastien (10. 11. 2017). „Despite #MeToo, U.S. workers fear speaking out about sexual harassment”. Reuters. 
  37. ^ Orchowski, Lindsay; Bogen, Katherine W.; Berkowitz, Alan (2020). „False Reporting of Sexual Victimization: Prevalence, Definitions, and Public Perceptions”. Handbook of Interpersonal Violence Across the Lifespan. Cham: Springer International Publishing. стр. 1—23. ISBN 978-3-319-62122-7. OCLC 1240404173. S2CID 226495024. doi:10.1007/978-3-319-62122-7_193-1. 
  38. ^ Kay, Katty (18. 9. 2018). „The truth about false assault accusations”. BBC News. Приступљено 15. 11. 2018. 
  39. ^ Lisak, David; Gardinier, Lori; Nicksa, Sarah C.; Cote, Ashley M. (2010). „False Allegations of Sexual Assault: An Analysis of Ten Years of Reported Cases”. Violence Against Women. 16 (12): 1318—1334. PMID 21164210. S2CID 15377916. doi:10.1177/1077801210387747. 
  40. ^ White, Gillian B. (22. 11. 2017). „The Glaring Blind Spot of the 'Me Too' Movement”. The Atlantic. Приступљено 29. 11. 2018. 
  41. ^ „False Reporting” (PDF). 
  42. ^ Rubin, Alissa J. (19. 11. 2017). „'Revolt' in France Against Sexual Harassment Hits Cultural Resistance”. The New York Times. 
  43. ^ „Saying #MeToo in Japan”. POLITICO. 2. 1. 2018. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 5. 1. 2018. 
  44. ^ Rich, Motoko (29. 12. 2017). „She Broke Japan's Silence on Rape”. The New York Times. 
  45. ^ а б в г „What is a whisper network? How women are taking down bad men in the #MeToo age”. Newsweek. 22. 11. 2017. Архивирано из оригинала 18. 1. 2018. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  46. ^ а б „The creator of the Shitty Media Men List has come forward. What she faces shows why the list was so necessary”. Vox. 11. 1. 2018. Архивирано из оригинала 18. 1. 2018. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  47. ^ Castle, Stephen (30. 10. 2017). „Sexual Harassment Claims Surface in U.K. Parliament”. The New York Times. 
  48. ^ „Making Sense of the Lewd Sexual Harassment Scandal Roiling the U.K”. Fortune. Архивирано из оригинала 31. 10. 2017. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  49. ^ McGrath, Hannah; Kenber, Billy (30. 10. 2017). „Dirty dossier accuses MPs of harassment and sex in offices”Неопходна слободна регистрација. The Times. Приступљено 17. 1. 2018. 
  50. ^ Wu, Huizhong. „#MeToo helps spark wider conversation around sexual abuse in India”. CNN. Архивирано из оригинала 25. 1. 2018. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  51. ^ „Raya Sarkar and All The List's Men”. 24. 10. 2017. Архивирано из оригинала 6. 1. 2018. г. Приступљено 6. 1. 2018. 
  52. ^ „#MeToo, Hadiya, Triple Talaq: How 2017 Was an Important Year for Indian Feminism”. The Better India. 29. 12. 2017. Архивирано из оригинала 18. 1. 2018. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  53. ^ а б „It's time to weaponize the "whisper network"”. Vox. Архивирано из оригинала 27. 1. 2018. г. Приступљено 27. 1. 2018. 
  54. ^ „How 'whisper networks' help protect women from the Harvey Weinsteins of the world”. USA Today. Архивирано из оригинала 27. 1. 2018. г. Приступљено 27. 1. 2018. 
  55. ^ Paul, Kari. „These apps help victims of sexual harassment to Датотека anonymous reports”. MarketWatch. Архивирано из оригинала 25. 1. 2018. г. Приступљено 27. 1. 2018. 
  56. ^ Nelon, Jordan L; Spadine, Mandy N; Patterson, Meg S; Brown, Sydney E; Bookout, Christina L; Woods, Lauren M; Fehr, Sara K (19. 8. 2021). „An Observational Analysis of 'Me Too' Narratives from YouTube”. Health Behavior Research. 4 (2). S2CID 238710374. doi:10.4148/2572-1836.1088 Слободан приступ. 
  57. ^ Carlsen, Audrey; Salam, Maya; Miller, Claire Cain; Lu, Denise; Ngu, Ash; Patel, Jugal K.; Wichter, Zach (23. 10. 2018). „#MeToo Brought Down 201 Powerful Men. Nearly Half of Their Replacements Are Women”Неопходна новчана претплата. The New York Times. 
  58. ^ Corbett, Holly. „#MeToo Five Years Later: How The Movement Started And What Needs To Change”. Forbes (на језику: енглески). Приступљено 2024-02-21. 
  59. ^ McCarthy, Ellen (14. 8. 2021). „#MeToo raised awareness about sexual misconduct. Has it curbed bad behavior?”. The Washington Post. Приступљено 20. 8. 2021. 
  60. ^ Sini, Rozina (16. 10. 2017). „'MeToo' and the scale of sexual abuse”. BBC News. Архивирано из оригинала 7. 11. 2017. г. 
  61. ^ France, Lisa Respers (16. 10. 2017). „#MeToo: Social media flooded with personal stories of assault”. CNN. Архивирано из оригинала 16. 10. 2017. г. Приступљено 16. 10. 2017. 
  62. ^ „More than 12M 'Me Too' Facebook posts, comments, reactions in 24 hours”. CBS News. 17. 10. 2017. Архивирано из оригинала 24. 10. 2017. г. Приступљено 23. 10. 2017. 
  63. ^ Rife, Katie. „An incomplete, depressingly long list of celebrities' sexual assault and harassment stories [Updated]”. The A.V. Club. Архивирано из оригинала 17. 10. 2017. г. Приступљено 17. 1. 2018. 
  64. ^ Mumford, Gwilym (11. 10. 2017). „Actor Terry Crews: I was sexually assaulted by Hollywood executive”. The Guardian. Архивирано из оригинала 29. 10. 2017. г. Приступљено 29. 10. 2017. 
  65. ^ Leah, Rachel (12. 10. 2017). „James Van Der Beek's story of sexual abuse is a powerful reminder that men can be victims too”. Salon. Архивирано из оригинала 17. 10. 2017. г. Приступљено 18. 10. 2017. 
  66. ^ Graham, Ruth (17. 10. 2017). „Why the #MeToo Moment Is Liberating, Dispiriting, and Uncomfortable All at Once”. Slate. Архивирано из оригинала 17. 10. 2017. г. Приступљено 18. 10. 2017. 
  67. ^ „Lady Gaga, Sheryl Crow and More Tweet #MeToo To Raise Awareness for Sexual Assault”. Billboard. Архивирано из оригинала 1. 11. 2017. г. Приступљено 30. 10. 2017. 
  68. ^ Neill, Ushma S. „When Scientists Say, 'Me, Too'”. Scientific American. Архивирано из оригинала 26. 10. 2017. г. 
  69. ^ Gordon, Maggie (19. 10. 2017). „'Me Too' the 'end of the beginning' of a movement”. Houston Chronicle. Архивирано из оригинала 23. 10. 2017. г. Приступљено 23. 10. 2017. 
  70. ^ а б Wang, Amy B. (21. 10. 2017). „Senators say #MeToo: McCaskill, others share their stories of sexual harassment”. The Washington Post. Архивирано из оригинала 21. 10. 2017. г. Приступљено 22. 10. 2017. 
  71. ^ „How Companies Must Adapt in the #MeToo Era”. Motto. Архивирано из оригинала 1. 2. 2018. г. Приступљено 30. 1. 2018. 
  72. ^ „#MeToo movement puts pressure on U.S. banks to disclose diversity data”. Reuters. 30. 1. 2018. Архивирано из оригинала 30. 1. 2018. г. Приступљено 30. 1. 2018. 
  73. ^ Giese, Maria (11. 12. 2015). „"Troublemaker" Who Launched Hollywood's EEOC Gender Probe: I "Don't Regret" Starting the Fight”. The Hollywood Reporter. 
  74. ^ Boss, Judy (17. 12. 2022). „Maria Giese: The Activist Who Changed Hollywood”. Classic Chicago Magazine. 
  75. ^ Boss, Judy. „Maria Giese: The Activist Who Changed Hollywood”. Classic Chicago Magazine.  Недостаје или је празан параметар |url= (помоћ)
  76. ^ а б „Emma Thompson's letter to Skydance: Why I can't work for John Lasseter”. 26. 2. 2019. Архивирано из оригинала 2. 3. 2019. г. 
  77. ^ Masters, Kim (21. 11. 2017). „John Lasseter's Pattern of Alleged Misconduct Detailed by Disney/Pixar Insiders”. The Hollywood Reporter (на језику: енглески). Приступљено 10. 6. 2019. 
  78. ^ Carr-Harris, Dory; Geoffroy, Kyler; Bhattacharya, Rupa (2. 7. 2019). „Disney Quietly Deleted a #MeToo Scene Out of the Latest Release of 'Toy Story 2'”. Vice (на језику: енглески). Приступљено 8. 7. 2019. 
  79. ^ „#ChurchToo Urges Twitter Users to Address Abuse at Church”. Time. Архивирано из оригинала 31. 12. 2017. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  80. ^ Paasch, Hannah (4. 12. 2017). „Sexual Abuse Happens In #ChurchToo – We're Living Proof”. HuffPost. Архивирано из оригинала 6. 12. 2017. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  81. ^ James, Carolyn Custis (3. 1. 2018). „The Silence Breakers: A Kairos Moment for the Church”. HuffPost. Архивирано из оригинала 25. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  82. ^ „Women Speak Up in #SilenceIsNotSpiritual Campaign”. CT Women. 20. 12. 2017. Архивирано из оригинала 24. 12. 2017. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  83. ^ „#Churchtoo: Apology of Evangelical Pastor Accused of Sexual Assault Shows Why Sorry Isn't Enough”. Religion Dispatches. 16. 1. 2018. Архивирано из оригинала 18. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  84. ^ Gjelten, Tom (24. 1. 2018). „Amid #MeToo, Evangelicals Grapple With Misconduct in Their Own Churches”. Архивирано из оригинала 25. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  85. ^ „Big coverage of Memphis pastor and woman he assaulted provides perfect #ChurchToo hook”. GetReligion. 12. 1. 2018. Архивирано из оригинала 12. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  86. ^ „University of California releases details on 113 employee sexual misconduct cases”. CBS News. Associated Press. 1. 3. 2017. Приступљено 22. 10. 2018. 
  87. ^ „Filebin | 0zz55fgacjmtxeqb”. Приступљено 22. 10. 2018. [мртва веза]
  88. ^ Harriman, Pat (28. 6. 2018). „UCI proposes new name for School of Biological Sciences, science library after internal investigation substantiates sexual harassment claims against signature donor”. UCI News. Приступљено 28. 6. 2018. 
  89. ^ Flaherty, Colleen (2. 7. 2018). „Professor, Donor, Harasser”. Inside Higher Education. Приступљено 2. 7. 2018. 
  90. ^ Watanabe, Teresa (28. 6. 2018). „Acclaimed UC Irvine geneticist who gave millions to the campus resigns due to sexual harassment”. Los Angeles Times. Приступљено 28. 6. 2018. 
  91. ^ Wadman, Meredith (29. 6. 2018). „Prominent geneticist out at UC Irvine after harassment finding”. Science Magazine. Приступљено 29. 6. 2018. 
  92. ^ Gillman, Howard (28. 6. 2018). „Important Message Regarding Francisco J. Ayala”. Office of the Chancellor. Архивирано из оригинала 2. 4. 2019. г. Приступљено 28. 6. 2018. 
  93. ^ Watanabe, Teresa (28. 6. 2018). „Banishment of an acclaimed UC Irvine professor sparks debate over whether #MeToo can go too far”. Los Angeles Times. Приступљено 22. 10. 2018. 
  94. ^ „Report to the Board of Trustees of The Hotchkiss School” (PDF). The Hotchkiss School. 28. 8. 2018. Приступљено 28. 8. 2018. 
  95. ^ Pearce, Matt (28. 8. 2018). „UC Irvine professor resigns after allegation of sexual misconduct with underage boarding-school student in the 1970s”. Los Angeles Times. Приступљено 28. 8. 2018. 
  96. ^ Watanabe, Teresa (7. 9. 2018). „Former UC Irvine vice chancellor committed sex discrimination by paying women less than men, review finds”. Los Angeles Times. Приступљено 8. 9. 2018. 
  97. ^ а б Smith, Paige. „Sciences Address Harassment; #MeTooSTEM Wants Funds Cut Too (1)”. news.bloomberglaw.com. Приступљено 14. 1. 2019. 
  98. ^ Reporter, Deirdre Fernandes-. „#MeToo activist BethAnn McLaughlin is focused on scientists – The Boston Globe”. The Boston Globe. Приступљено 14. 1. 2019. 
  99. ^ „Tarana Burke, BethAnn McLaughlin, and Sherry Marts win 2018 Media Lab Disobedience Award”. MIT News. 28. 11. 2018. Приступљено 14. 1. 2019. 
  100. ^ „#MeToo Leaders To Get MIT Disobedience Award”. 27. 11. 2018. Приступљено 14. 1. 2019. 
  101. ^ „City's #MeToo moment is tipping point and catalyst”. Reuters. 25. 1. 2018. Архивирано из оригинала 26. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  102. ^ а б Brinded, Lianna (25. 1. 2018). „Why the financial world and big business will never have a #MeToo moment”. Quartz. Архивирано из оригинала 26. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  103. ^ „Morgan Stanley knew of abuse allegations against Lake Oswego broker: report”. The Oregonian. Приступљено 30. 3. 2018. 
  104. ^ Tan, Gillian; Porzecanski, Katia (3. 12. 2018). „Wall Street Rule for the #MeToo Era: Avoid Women at All Cost”. Bloomberg News. Приступљено 4. 12. 2018. 
  105. ^ Tareen, Sophia. „Latest Front in Weinstein Scandal: Statehouses Say 'Me Too'”. U.S. News & World Report. Архивирано из оригинала 26. 10. 2017. г. Приступљено 25. 10. 2017. 
  106. ^ Cadei, Emily. „Few in Washington are saying #MeToo. California congresswoman wants to change that”. Miami Herald. Архивирано из оригинала 26. 10. 2017. г. Приступљено 25. 10. 2017. 
  107. ^ „Movement spreads in Spain”. RL. Архивирано из оригинала 1. 2. 2018. г. 
  108. ^ Payne, Sebastian (30. 10. 2017). „Will sexual harassment in Westminster be as big as MPs expenses?”. Financial Times. Архивирано из оригинала 5. 11. 2017. г. Приступљено 5. 11. 2017. 
  109. ^ Stewart, Heather (31. 10. 2017). „Michael Fallon sorry for 'unwelcome' behaviour against female journalist”. The Guardian. Архивирано из оригинала 5. 11. 2017. г. Приступљено 5. 11. 2017. 
  110. ^ „'Parliament sex pest row' as PM vows to take action”. BBC News. 1. 11. 2017. Архивирано из оригинала 26. 11. 2017. г. Приступљено 1. 11. 2017. 
  111. ^ Kovaleski, Tony; Murray, Jon (27. 2. 2018). „Denver mayor admits he sent suggestive text messages to police officer in 2012. "Who do you tell if he's at the top?" she says.”. The Denver Post. Приступљено 28. 2. 2018. 
  112. ^ Davis Richardson (5. 12. 2017). „Battered by Sexual Harassment Allegations, John Conyers Resigns From Congress”. The New York Observer. Приступљено 15. 1. 2019. „Conyers is the first sitting politician ousted from office in the wake of the #MeToo movement” 
  113. ^ Weigel, David (3. 8. 2018). „Race for John Conyers Jr.'s House seat simmers with anger over treatment of him and of Detroit”. The Washington Post. Приступљено 14. 1. 2019. „still missed former congressman John Conyers Jr. She hadn't gotten over the way the #MeToo movement brought him down.” 
  114. ^ McKinley Noble (26. 11. 2017). „Civil rights hero and Democrat John Conyers has been felled by #MeToo”. Quartz. Приступљено 15. 1. 2019. „This makes Conyers just the latest politician to fall to the #MeToo movement” 
  115. ^ Bowman, Emma (27. 10. 2019). „Rep. Katie Hill, Facing An Ethics Investigation, Says She Will Resign”. NPR. 
  116. ^ Bresnahan, John (23. 10. 2019). „Ethics panel launches investigation into Rep. Katie Hill”. Politico (на језику: енглески). Приступљено 23. 10. 2019. 
  117. ^ „Copenhagen mayor resigns over sexual harassment scandals”. The Local. 19. 10. 2020. 
  118. ^ „Sagen, der ikke vil dø: Jeppe Kofod anmeldt for voldtægt af 15-årig” (на језику: дански). B.T. 20. 10. 2020. 
  119. ^ North, Anna (4. 10. 2019). „7 positive changes that have come from the #MeToo movement”. Vox (на језику: енглески). Приступљено 8. 11. 2020. 
  120. ^ Klar, Samara; McCoy, Alexandra (октобар 2021). „Partisan-Motivated Evaluations of Sexual Misconduct and the Mitigating Role of the #MeToo Movement”. American Journal of Political Science. 65 (4): 777—789. S2CID 237751225. doi:10.1111/ajps.12619. 
  121. ^ Myers, Steven Lee (3. 11. 2021). „A Chinese Tennis Star Accuses a Former Top Leader of Sexual Assault”. The New York Times. 
  122. ^ Davis, Susan (15. 11. 2017). „'Me Too' Legislation Aims To Combat Sexual Harassment in Congress”. NPR. Архивирано из оригинала 21. 1. 2018. г. Приступљено 22. 1. 2018. 
  123. ^ „House unveils landmark sexual harassment overhaul bill”. NBC News. 18. 1. 2018. Архивирано из оригинала 22. 1. 2018. г. Приступљено 22. 1. 2018. 
  124. ^ Marcos, Cristina (15. 11. 2017). „Lawmakers unveil 'ME TOO Congress' bill to overhaul sexual harassment policies”. The Hill. Архивирано из оригинала 23. 12. 2017. г. Приступљено 4. 1. 2018. 
  125. ^ „House unveils sweeping harassment overhaul after wave of scandals”. Politico. 17. 1. 2018. Архивирано из оригинала 22. 1. 2018. г. Приступљено 22. 1. 2018. 
  126. ^ „Bill Changes How Congressional Sexual Harassment Claims Are Handled”. NPR. NPR. Архивирано из оригинала 22. 1. 2018. г. Приступљено 22. 1. 2018. 
  127. ^ „#MeToo: US Congress limits companies' ability to hide harassment”. Al Jazeera. AP. AL Jazeera. 10. 2. 2022. Приступљено 10. 2. 2022. 
  128. ^ „Uber Investigating Sexual Harassment Claims by Ex-Employee”. The New York Times. 19. 2. 2017. Приступљено 5. 1. 2020. 
  129. ^ „Inside Uber's Aggressive, Unrestrained Workplace Culture”. The New York Times. 22. 2. 2017. Приступљено 5. 1. 2020. 
  130. ^ „Travis Kalanick is one of 262 celebrities, politicians, CEOs, and others who have been accused of sexual misconduct since April 2017”. Vox. 22. 2. 2017. Приступљено 5. 1. 2020. 
  131. ^ „Uber employees visited karaoke-escort bar in Seoul, which led to HR complaint, says report”. CNBC. 27. 3. 2017. Приступљено 5. 1. 2020. 
  132. ^ „Uber, Google and the long, lingering tail of #MeToo”. The Washington Post. 26. 10. 2018. Приступљено 5. 1. 2020. 
  133. ^ „How Google Protected Andy Rubin, the 'Father of Android'”. The New York Times. 25. 10. 2018. Приступљено 5. 1. 2020. 
  134. ^ а б „The #MeToo Moment: For U.S. Gymnasts, Why Did Justice Take So Long?”. The New York Times. 25. 1. 2018. Архивирано из оригинала 26. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  135. ^ Meyers, Dvora (24. 1. 2018). „It Began With Rachael Denhollander And It Ends With Her”. Deadspin. Архивирано из оригинала 25. 1. 2018. г. Приступљено 25. 1. 2018. 
  136. ^ Stewart, Breanna (30. 10. 2017). „Me Too”. The Players' Tribune. Приступљено 31. 1. 2019. 
  137. ^ „Hong Kong hurdler Vera Lui's claim that a coach sexually assaulted her when she was 13 sparks outcry, police probe”. South China Morning Post. 30. 11. 2017. 
  138. ^ „Hong Kong hurdler Vera Lui's ex-coach arrested for sexual assault.”. Diario AS. 31. 1. 2018. 
  139. ^ „【教練性侵案】田徑教練黃恆脫非禮罪 官讚女學員勇敢望裁決不影響metoo運動”. Apple Daily Hong Kong. 16. 11. 2018. 
  140. ^ а б Launer, John (фебруар 2018). „Sexual harassment of women in medicine: a problem for men to address”. Postgraduate Medical Journal. 94 (1108): 129—130. PMID 29378917. doi:10.1136/postgradmedj-2018-135554 Слободан приступ. 
  141. ^ „Women in Medicine Say #MeToo, Report 'Appalling' Experiences | Institute for Healthcare Policy and Innovation”. ihpi.umich.edu. Приступљено 18. 2. 2018. 
  142. ^ а б „Reshma Jagsi: Radiology's expert on sexual harassment of women in medicine”. Health Imaging. Приступљено 18. 2. 2018. 
  143. ^ Грешка код цитирања: Неважећа ознака <ref>; нема текста за референце под именом Isaacs-2018.
  144. ^ Fortado, Stephane (децембар 2018). „Workplace Sexual Abuse, Labor and the #MeToo Movement”. Labor Studies Journal. 43 (4): 241—244. S2CID 150353533. doi:10.1177/0160449X18809431. 
  145. ^ Jaffe, Sarah (2018). „The Collective Power of #MeToo”. Dissent. 65 (2): 80—87. S2CID 150251664. doi:10.1353/dss.2018.0031. 
  146. ^ „Female Veterans Join #MeTooMilitary Movement – January 19, 2018”. OZY. Архивирано из оригинала 20. 1. 2018. г. Приступљено 19. 1. 2018. 
  147. ^ а б „Women veterans want their voices heard in the #MeToo movement”. Public Radio International. Архивирано из оригинала 18. 1. 2018. г. Приступљено 19. 1. 2018. 
  148. ^ „DoD Releases Latest Military Sexual Assault Report”. U.S. DEPARTMENT OF DEFENSE. Приступљено 17. 12. 2018. 
  149. ^ „#MeTooMilitary Protests Defense Department Sexual Assault at the Pentagon”. U.S. News & World Report. Архивирано из оригинала 20. 1. 2018. г. Приступљено 18. 1. 2018. 
  150. ^ „US troops stage #MeTooMilitary protest outside Pentagon”. France24. Agence France-Presse. 8. 1. 2018. 
  151. ^ а б „Vets Groups Bring '#Me Too' Movement to Pentagon”. Military.com. 8. 1. 2018. Архивирано из оригинала 20. 1. 2018. г. Приступљено 19. 1. 2018. 
  152. ^ Kheel, Rebecca (8. 1. 2018). „Overnight Defense: Pentagon endorses military sexual assault protest | $900M in security assistance to be withheld from Pakistan | House Foreign Affairs chair to retire”. The Hill. Архивирано из оригинала 20. 1. 2018. г. Приступљено 19. 1. 2018. 
  153. ^ а б в г д ђ Graves, Lucia (8. 4. 2018). „The strange alliance between #MeToo and the anti-porn movement”. The Guardian. Приступљено 10. 4. 2018. 
  154. ^ „This ex-porn star is calling on #MeToo to include sex workers”. Newsweek. 21. 2. 2018. Приступљено 11. 4. 2018. 
  155. ^ а б в г д Fabbri, Thomas (26. 3. 2018). „Porn stars call for respect after spate of deaths”. BBC News. Приступљено 10. 4. 2018. 
  156. ^ а б „What will it take for the porn industry to have its #MeToo moment?”. Приступљено 11. 4. 2018. 
  157. ^ Syckle, Katie Van (26. 3. 2018). „What It's Like to Report About the Porn Industry”. The New York Times. 
  158. ^ Snow, Aurora (31. 10. 2017). „Porn's Two Biggest Male Stars Stand Accused of Serial Sexual Assault. Where's the Outrage?”. The Daily Beast. Приступљено 11. 4. 2018. 
  159. ^ „How Women and Tech Took Over Porn: Inside the 2018 AVN Awards”. Rolling Stone. Приступљено 11. 4. 2018. 
  160. ^ Wong, Curtis M. (16. 2. 2018). „Here's What Happened When A Male Sex Worker Said, 'Me Too'”. HuffPost. Приступљено 11. 4. 2018. 
  161. ^ „You Do Uterus: Female sexuality isn't always objectification | Daily Trojan”. Daily Trojan. 5. 4. 2018. Приступљено 10. 4. 2018. 
  162. ^ Jones, Maggie (7. 2. 2018). „What Teenagers Are Learning From Online Porn”. The New York Times. 
  163. ^ Carter, David (март 2012). „Comprehensive Sex Education for Teens Is More Effective than Abstinence”. American Journal of Nursing. 112 (3): 15. PMID 22373675. doi:10.1097/01.NAJ.0000412622.87884.a3 Слободан приступ. 
  164. ^ „Sex ed: Many parents wouldn't recognize it today – and #metoo may change it even more”. USA Today. Приступљено 11. 4. 2018. 
  165. ^ а б Kullgren, Ian (30. 1. 2018). „Female Employees Allege Culture of Sexual Harassment at Humane Society”. Politico (на језику: енглески). Приступљено 20. 1. 2020. 
  166. ^ Bosman, Julie; Stevens, Matt; Bromwich, Jonah Engel (2. 2. 2018). „Humane Society C.E.O. Resigns Amid Sexual Harassment Allegations”. The New York Times. 
  167. ^ North, Anna (22. 12. 2017). „Paul Shapiro, former Humane Society VP, sexual misconduct allegations”. Vox.com. Приступљено 20. 1. 2020. 
  168. ^ foodnavigator-usa.com (22. 8. 2018). „How do you make meat better? Add plants, says The Better Meat Co...”. foodnavigator-usa.com (на језику: енглески). Приступљено 20. 1. 2020. 
  169. ^ „Wayne Pacelle - Biography & Interviews”. Coast to Coast AM (на језику: енглески). Приступљено 20. 1. 2020. 
  170. ^ Siegel, Ethan. „What All The Harassment Stories in Astronomy Really Mean”. Forbes. Приступљено 20. 1. 2019. 
  171. ^ Workman, Karen (14. 1. 2016). „Stories Spill Out as Spotlight Is Shined on Sexism in Astronomy”. The New York Times. Приступљено 20. 1. 2019. 
  172. ^ Kramer, Miriam (15. 1. 2016). „Women in space science reveal troubling stories of harassment using this hashtag”. Mashable. Приступљено 20. 1. 2019. 
  173. ^ „Women in astronomy use #astroSH hashtag to share stories of sexual harassment”. GeekWire. 15. 1. 2016. Приступљено 20. 1. 2019. 
  174. ^ Noveck, Jocelyn (10. 5. 2018). „Women's foundation launches fund to support MeToo movement”. AP News. 
  175. ^ Tom McCarthy (10. 9. 2018). „Les Moonves resigns from CBS after six more women accuse him of sexual harassment”. The Guardian. Приступљено 10. 9. 2018. „Moonves and CBS will donate $20m to one or more organisations that support the #MeToo movement and equality for women in the workplace. This donation will be deducted from any severance benefits that may be due Moonves following the investigation.” 
  176. ^ „Les Moonves resigns from CBS after sexual misconduct allegations”. BBC News. 10. 9. 2018. Приступљено 10. 9. 2018. „CBS said the company and Mr Moonves would donate $20m (£15.4m) to groups supporting the #MeToo movement.” 
  177. ^ „Dominik Feri's resignation sparks heated debate on sexual harassment”. Radio Prague. 27. 5. 2021. 
  178. ^ Strum, Laura (25. 10. 2017). „Twitter chat: What #MeToo says about sexual abuse in society”. PBS NewsHour. Архивирано из оригинала 26. 10. 2017. г. Приступљено 25. 10. 2017. 
  179. ^ Dennis, Anna (пролеће 2018). „The Advocate” (PDF). womensafe.net. Архивирано из оригинала (PDF) 28. 11. 2018. г. Приступљено 28. 11. 2018. 
  180. ^ „Language in digital activism: exploring the performative functions of #MeToo Tweets”. Diggit Magazine. 29. 6. 2018. Приступљено 28. 11. 2018. 
  181. ^ Castells, M. (2015). Networks of outrage and hope: Social movements in the Internet age. John Wiley & Sons.
  182. ^ Schreuer, Milan (25. 10. 2017). „A #MeToo Moment for the European Parliament”. The New York Times. Архивирано из оригинала 6. 12. 2017. г. Приступљено 25. 10. 2017. 
  183. ^ Morris, Amanda (11. 10. 2018). „#HimToo: Left And Right Embrace Opposing Takes On Same Hashtag”. NPR. 
  184. ^ Ellis, Emma Grey (27. 9. 2018). „How #HimToo Became the Tagline of the Men's Rights Movement”. WIRED. 

Литература[уреди | уреди извор]

  • Vogelstein, Rachel B.; Stone, Meighan (2021). Awakening: #MeToo and the Global Fight for Women's Rights. New York: PublicAffairs. ISBN 9781541758629. OCLC 1259529104. 

Додатна литература[уреди | уреди извор]

  • Alcalde, M. Cristina; Villa, Paula-Irene, eds. #MeToo and Beyond: Perspectives on a Global Movement (University Press of Kentucky, 2022) online scholarly review
  • Bhattacharyya, Rituparna. "# Metoo movement: An awareness campaign." International Journal of Innovation, Creativity and Change 3.4 (2018) online.
  • Cantalupo, Nancy Chi, and William C. Kidder. "Systematic prevention of a serial problem: Sexual harassment and bridging core concepts of Bakke in the# MeToo era." UC Davis Law Review 52 (2018): 2349+ online.
  • Hillstrom, Laurie Collier (2018). The #metoo movement. ABC-CLIO,. ISBN 1440867496.  excerpt.
  • Krook, Mona Lena. "Violence against women in politics." in How Gender Can Transform the Social Sciences (Palgrave Pivot, Cham, 2020) pp. 57–64.
  • Lăzăroiu, George, Zuzana Rowland, and Viera Bartosova. "Gendered power disparities, misogynist violence, and women's oppression: the #MeToo movement against workplace sexual harassment." Contemporary Readings in Law and Social Justice 10.2 (2018): 57-63.
  • Pollack, Ester. "Sweden and the #metoo movement." Interactions: Studies in Communication & Culture 10.3 (2019): 185-200. online
  • Roberts, Tony, and Gauthier Marchais. "Assessing the role of social media and digital technology in violence reporting." Contemporary Readings in Law & Social Justice 10.2 (2018) online.
  • Tambe, Ashwini. "Reckoning with the Silences of #MeToo." Feminist studies 44.1 (2018): 197-203 online.
  • Tippett, Elizabeth C. "The legal implications of the MeToo movement." Minnesota Law Review 103 (2018): 229+ online.
  • Violence Against Women in the Global South: Reporting in the #MeToo Era. Germany: Springer International Publishing, 2023. ISBN 9783031309113.

Спољашње везе[уреди | уреди извор]

Преузето из „https://sr.wikipedia.org/w/index.php?title=MeToo_покрет&oldid=27846558”